Od 26. do 27. apríla 2025 sa v meste Shijiazhuang úspešne konalo špeciálne školenie na tému „Dvanásť obchodných princípov“, ktoré zhromaždilo múdrosť a inšpirovalo inovácie. Vrcholoví manažéri spoločnosti Hongji sa stretli, aby hlbšie preštudovali obchodnú filozofiu a preskúmali praktickú cestu, ako „umožniť každému stať sa podnikateľom“. Prostredníctvom kombinácie teoretických vysvetlení, analýz prípadových štúdií a interaktívnych diskusií toto školenie poskytlo manažérom spoločnosti Hongji množstvo nápadov a pomohlo podniku vydať sa na novú cestu vysokokvalitného rozvoja.
V prvý deň školenia vedúci obchodní experti systematicky interpretovali základné koncepty a praktickú logiku „Dvanástich obchodných princípov“ jednoduchým a zrozumiteľným jazykom. Od „objasnenia účelu a významu podnikania“ až po „implementáciu maximalizácie predaja a minimalizácie nákladov“ bol každý obchodný princíp dôkladne analyzovaný v kombinácii s praktickými prípadmi, čo viedlo manažérov k prehodnoteniu základnej logiky fungovania podniku. Atmosféra na mieste bola nadšená. Aktívne sme kládli otázky a dychtivo sme sa zapájali do výmeny názorov, čím sme prehlbovali naše chápanie obchodnej filozofie prostredníctvom stretu myšlienok.
Školenie na druhý deň sa zameriavalo najmä na praktické nácviky s využitím „Dvanástich obchodných princípov“ na riešenie praktických problémov. Prostredníctvom hrania rolí, analýzy údajov a formulovania stratégie sa teoretické poznatky premenili na realizovateľné obchodné plány. Počas prezentácie výsledkov sa všetci podelili o svoje nápady a navzájom sa komentovali. Toto nielen demonštrovalo úspechy školenia, ale aj inšpirovalo k inovatívnym obchodným operáciám.
Po školení všetci manažéri spoločnosti Hongji uviedli, že z neho mali veľký úžitok. Jeden manažér poznamenal: „Toto školenie mi poskytlo úplne nové chápanie fungovania podniku. ‚Dvanásť obchodných princípov‘ nie je len metodikou, ale aj obchodnou filozofiou. Tieto koncepty opäť prinesiem do svojej práce, budem stimulovať obchodné povedomie tímu a z každého urobím hnaciu silu rozvoja podniku.“ Ďalší manažér povedal, že sformuluje konkrétne obchodné stratégie podľa aktuálnej situácie oddelenia. Prostredníctvom opatrení, ako je rozloženie cieľov a kontrola nákladov, sa v praxi zavedie koncept „každý sa stane podnikateľom“.
Toto školenie v Shijiazhuang nie je len cestou vzdelávania v oblasti obchodných vedomostí, ale aj cestou inovácií v manažérskom myslení. V budúcnosti bude spoločnosť Hongji využívať toto školenie ako príležitosť a neustále propagovať implementáciu a prax „Dvanástich obchodných princípov“, povzbudzovať manažérov, aby premenili to, čo sa naučili a pochopili, na praktické činy, viesť svoje tímy k tomu, aby stáli v popredí trhovej konkurencie, dosahovali spoločný rast podniku a jeho zamestnancov a vnášali silný impulz do kvalitného rozvoja podniku. Zatiaľ čo sa vrcholoví manažéri zameriavajú na vzdelávanie, v továrni panuje rušná a živá scéna.
Vo výrobnej dielni zamestnanci v prvej línii pretekajú s časom, aby zvládli výrobu produktov, kontrolu kvality a balenie. Logistické oddelenie úzko spolupracuje a efektívne vykonáva nakladacie práce. Zamestnanci, ktorí čelia náročnej úlohe prepravy tovaru, sa iniciatívne ujímajú práce nadčas bez akýchkoľvek sťažností. „Aj keď je úloha namáhavá, všetko sa oplatí, keď vidíme, že zákazníci môžu tovar dostať včas,“ povedal zamestnanec zapojený do prepravných prác. 10 kontajnerov produktov, ktoré boli tentoraz odoslané, pokrýva rôzne špecifikácie produktov, ako sú skrutky, matice, vruty, kotvy, nity, podložky atď. Vďaka stabilnej kvalite produktov a včasnému dodaniu si získali vysoké uznanie od zákazníkov.
Toto školenie v Shijiazhuang a efektívna preprava tovaru z továrne názorne demonštrujú súdržnosť tímu a výkonné schopnosti spoločnosti Hongji. V budúcnosti bude spoločnosť, riadiac sa „Dvanástimi obchodnými princípmi“, podporovať implementáciu tejto obchodnej filozofie u všetkých zamestnancov. Zároveň bude naďalej plne zohľadňovať vedúcu úlohu zamestnancov prvej línie vo výrobe, dosahovať dvojito poháňaný rozvoj, zlepšovanie riadenia a rast výroby, a stabilne sa posúvať vpred k vyšším cieľom.
Zároveň továreň spoločnosti Hongji uviedla na trh množstvo nových upevňovacích produktov, ktoré pokrývajú rôzne kategórie, ako napríklad KOTVA S DRÔTOM, STROPNÁ KOTVA, ZATÍRACIE KOTVA atď. Inovatívne použitie uhlíkovej a nehrdzavejúcej ocele ako hlavných materiálov prináša efektívnejšie a spoľahlivejšie riešenia pre stavebníctvo, dekorácie a priemysel. Medzi novými produktmi sú tentoraz KOTVA S DRÔTOM, MRAMOROVÝ UHLÝ KOTVA GI UP DOWN, ROZPÄTNÁ KOTVA DO DUTEJ STENY a VIANOČNÁ KOTVA NA STROMČEK, ktoré využívajú dvojakú konfiguráciu materiálov z uhlíkovej a nehrdzavejúcej ocele. Vysoká pevnosť a odolnosť uhlíkovej ocele proti opotrebeniu v kombinácii s vynikajúcou odolnosťou nehrdzavejúcej ocele voči korózii robia tieto produkty nielen vhodnými pre bežné prostredia, ale aj schopné stabilne fungovať v zložitých pracovných podmienkach, ako je vlhké, kyslé a zásadité prostredie. STROPNÉ KOTVY, UPEVNENIE S KLADIVOM, G-SVORKA SO SKRUTKAMI a SPOJKY VENTILAČNÉHO POTRUBIA, sa opierajúc o vysokú nákladovú efektívnosť a vynikajúce mechanické vlastnosti materiálov z uhlíkovej ocele, spĺňajú potreby upevňovania rôznych základných inžinierskych projektov, efektívne kontrolujú náklady a zároveň zabezpečujú kvalitu výstavby.
Čas uverejnenia: 6. mája 2025