Od 14. do 16. februára 2025 sa niektorí zamestnanci spoločnosti Hongji zišli v meste Shijiazhuang, aby sa zúčastnili pozoruhodného školenia Šesť smerníc pre úspech. Cieľom tohto školenia je pomôcť zamestnancom zlepšiť ich osobné vlastnosti, optimalizovať ich pracovné metódy a vniesť novú vitalitu do rozvoja spoločnosti.
Kurz Šesť smerníc k úspechu navrhol Kazuo Inamori a zahŕňa šesť konceptov: „Venujte sa práci zo všetkých síl, viac ako ktokoľvek iný“, „Buďte pokorní, nie arogantní“, „Premýšľajte o sebe denne“, „Žite s vďačnosťou“, „Zhromažďujte dobré skutky a myslite na to, ako prospievať druhým“ a „Nenechajte sa trápiť emóciami“. Počas týchto troch dní lektor viedol zamestnancov k hlbokému pochopeniu konotácií týchto konceptov prostredníctvom hĺbkovej analýzy, zdieľania prípadov a praktického poradenstva a k ich integrácii do ich každodennej práce a života.
Počas školenia sa zamestnanci aktívne zapájali do rôznych interaktívnych stretnutí, vážne premýšľali a zdieľali svoje postrehy. Všetci uviedli, že tento kurz im veľmi pomohol. Zamestnanec Bai Chongxiao povedal: „V minulosti ma vždy dlho trápili nejaké malé prekážky. Teraz som sa naučil rozlišovať medzi emocionálnymi problémami a racionálnymi problémami a viem, ako sa týchto nezmyselných problémov zbaviť a zamerať sa na riešenie praktických problémov. V práci som viac motivovaný.“ Fu Peng, ďalší zamestnanec, tiež s emóciami povedal: „Kurz mi pomohol uvedomiť si dôležitosť vďačnosti. V minulosti som vždy prehliadal pomoc od kolegov a rodiny. Teraz prevezmem iniciatívu a vyjadrím svoju vďačnosť a cítim, že moje vzťahy sa stali harmonickejšími.“
Toto školenie nielen zmenilo spôsob myslenia zamestnancov, ale malo aj pozitívny vplyv na ich pracovné návyky. Mnohí zamestnanci uviedli, že v budúcnosti budú pracovať tvrdšie, vždy si zachovajú pokorný prístup, budú klásť dôraz na sebareflexiu a budú aktívne praktizovať altruistické správanie, aby viac prispeli k rozvoju spoločnosti.
Generálny riaditeľ spoločnosti Hongji uviedol, že podobné vzdelávacie aktivity budú pokračovať aj v budúcnosti, aby pomohli zamestnancom neustále rásť, zvýšili celkovú konkurencieschopnosť spoločnosti a zabezpečili, aby sa v spoločnosti zakorenila a priniesla ovocie koncepcia „Šiestich smerníc úspechu“. Verí sa, že pod vedením týchto konceptov sa zamestnanci spoločnosti Hongji budú venovať práci s väčším nadšením a pozitívnym prístupom a spoločne vytvoria lepšiu budúcnosť.
Čas uverejnenia: 28. februára 2025