Od 14. do 16. do 16., 2025 sa niektorí zamestnanci spoločnosti Hongji zišli v Shijiazhuangu, aby sa zúčastnili pozoruhodných šiestich usmernení pre školiaci kurz úspechu. Účelom tohto školenia je pomôcť zamestnancom zlepšiť ich osobné vlastnosti, optimalizovať ich pracovné metódy a vložiť novú vitalitu do rozvoja spoločnosti.
Kurz šiestich pokynov pre úspech navrhol Kazuo Inamori a obsahuje šesť pojmov: „venujte sa práci so všetkou svojou silou, viac ako ktokoľvek iný“, „buďte pokorní, nie arogantní“, „denne sa zamyslím nad sebou“, „žijete s vďačnosťou“, „akumulujte dobré skutky a premýšľajte o úžitku ostatných,“ a „nebuďte znepokojení emóciami“. Počas týchto troch dní lektor viedol zamestnancov, aby hlboko pochopili konotácie týchto konceptov prostredníctvom analýzy hĺbky, zdieľania prípadov a praktické vedenie a integrovali ich do ich každodennej práce a životov.
Počas tréningu sa zamestnanci aktívne zúčastňovali na rôznych interaktívnych stretnutiach, vážne premýšľali a zdieľali svoje poznatky. Všetci povedali, že tento kurz im veľa prospel. Zamestnanec Bai Chongxiao povedal: „V minulosti by ma vždy trápilo niektoré malé neúspechy po dlhú dobu. Teraz som sa naučil rozlišovať medzi emocionálnymi problémami a racionálnymi problémami, a viem, ako sa pustiť z týchto nezmyselných problémov a zamerania sa na riešenie praktických problémov. Som motivovaný v práci.“ Fu Peng, ďalší zamestnanec, tiež s emóciami povedal: „Kurz ma prinútil uvedomiť si dôležitosť vďačnosti. V minulosti som vždy prehliadol pomoc svojich kolegov a rodiny. Teraz budem brať iniciatívu, aby som vyjadril svoju vďačnosť a mám pocit, že moje vzťahy sa stali harmonickými.“
Toto školenie nielen zmenilo spôsob myslenia zamestnancov, ale mal tiež pozitívny vplyv na ich pracovné návyky. Mnoho zamestnancov uviedlo, že v budúcnosti budú tvrdšie pracovať, vždy si udržiavajú skromný postoj, pripisujú význam k sebaprerazu a aktívne praktizujú altruistické správanie, aby viac prispievali k rozvoju spoločnosti.
Generálny riaditeľ spoločnosti Hongji uviedol, že podobné školiace činnosti sa budú naďalej organizovať v budúcnosti s cieľom pomôcť zamestnancom neustále rásť, zlepšiť celkovú konkurencieschopnosť spoločnosti a vytvárať koncepciu „šiestich usmernení pre úspech“, ktorý v spoločnosti zakorení a prináša ovocie. Predpokladá sa, že pod vedením týchto konceptov sa zamestnanci spoločnosti Hongji budú venovať práci s väčšou entuziazmom a pozitívnym prístupom a spoločne vytvárajú lepšiu budúcnosť.
Čas príspevku: február-28-2025