Správy

Dňa 22. decembra 2024 privítalo mesto Shijiazhuang v provincii Che-pej veľkolepé podujatie zamerané na múdrosť podnikového riadenia – 6. stretnutie o podnikateľskej praxi na tému obchodnej filozofie Kazua Inamoriho z Hebei Shengheshu [Prekonanie ťažkostí a dosiahnutie obojstranne výhodnej budúcnosti]. Toto stretnutie spojilo vrcholových manažérov spoločností, ktorí si spoločne vypočuli skvelé prezentácie hostí, ako boli Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang a Yang Haizeng. Hlboko preskúmali aplikáciu a prax podnikovej filozofie v modernom podnikovom riadení, pričom pokrývali viacero kľúčových oblastí, ako je blaho zamestnancov, vedenie inovácií a rozvoj technológií, a účastníkom priniesli inšpiratívnu cestu integrácie myšlienok a skúseností.

Dong Ganming vo svojom prejave hlboko analyzoval úzku súvislosť medzi blahobytom zamestnancov a rozvojom spoločnosti. Navrhol, že vytvorením pozitívnej firemnej kultúry a mechanizmu starostlivosti by sa dala stimulovať vnútorná motivácia zamestnancov, čím by sa zvýšila celková konkurencieschopnosť podniku. Ren Xuebao sa zameral na vedenie inovácií a v kombinácii s praktickými prípadmi rozviedol, ako pestovať inovatívne myslenie v rámci podniku, vybudovať inovačnú platformu a umožniť podniku vyniknúť v neustále sa meniacom trhovom prostredí. Wang Yongxin sa zameral na kľúčovú tému technologického rozvoja, podelil sa o strategické usporiadanie a praktickú cestu technologických inovácií a zdôraznil koordinovaný pokrok medzi technologickým výskumom a vývojom a dlhodobou rozvojovou stratégiou podniku.

Fan Zhiqiang a Yang Haizeng poskytli hĺbkové interpretácie praktických skúseností s obchodnou filozofiou Kazua Inamoriho v každodennom fungovaní podnikov z rôznych perspektív a ponúkli účastníkom metódy a stratégie, na ktoré sa možno odvolávať a ktoré sa dajú implementovať. Ich zdieľania vyvolali búrlivé diskusie. Všetci účastníci uviedli, že boli hlboko inšpirovaní a hlbšie pochopili a uznali úlohu podnikovej filozofie pri zvyšovaní efektívnosti riadenia spoločností a podpore trvalo udržateľného rozvoja.

Úspešné usporiadanie tohto stretnutia nielenže poskytlo cennú platformu pre vzdelávanie a výmenu názorov pre podniky v regióne Che-pej, ale tiež ďalej podporilo šírenie a aplikáciu obchodnej filozofie Kazua Inamoriho v podnikateľskej komunite. Prostredníctvom nezištného zdieľania a hĺbkovej výmeny názorov medzi hosťami zúčastnené podniky preskúmajú svoje vlastné prevádzkové a riadiace modely z úplne novej perspektívy, integrujú to, čo sa naučili a premýšľali, do svojej každodennej práce, budú sa snažiť dosiahnuť cieľ, z ktorého budú mať prospech všetci, a to blaho zamestnancov a rozvoj podniku, a spoločne sa posunú k žiarivejšej budúcnosti.

Počas obdobia, keď bol tím spoločnosti na školení, pracovníci v prvej línii továrne preukázali obdivuhodné profesionálne kvality a vysoký zmysel pre zodpovednosť a úspešne sa vyrovnali s urgentnou úlohou dodania libanonskému zákazníkovi. Čeliac výzve napätého času, nezaváhali. Dobrovoľne pracovali nadčasy a tvrdo bojovali v prvej línii nakladania cez noc. Pretekali s časom, aby systematicky naložili rôzne výrobky z nehrdzavejúcej ocele – skrutky a matice (pokrývajúce viacero modelov, ako napríklad nehrdzavejúca oceľ 201, 202, 302, 303, 304, 316) do dvoch kontajnerov. Od dôkladného triedenia výrobkov, presnej manipulácie až po bezpečné a správne nakladanie do kontajnerov, každý krok preukázal ich profesionálnu úroveň obsluhy a dôsledný pracovný prístup.

Po nepretržitej tvrdej práci bol tovar konečne hladko naložený a doručený podľa plánu. To nielenže účinne zaručilo stabilitu dodávateľského reťazca zákazníka, ale aj ďalej upevnilo dobrú reputáciu spoločnosti na medzinárodnom trhu. Základné hodnoty spoločnosti, a to „Zákazník na prvom mieste, poslanie musí byť dosiahnuté“, interpretovali praktickými činmi, čím šli skvelým príkladom pre všetkých zamestnancov a inšpirovali každého, aby tvrdo pracoval na svojich pozíciách a spoločne prispieval k rozvoju spoločnosti.