Správy

Dňa 22. decembra 2024, Shijiazhuang, Hebei privítal veľkú udalosť múdrosti podnikového manažmentu – 6. stretnutie so správou o podnikovej praxi o obchodnej filozofii Kazua Inamoriho z Hebei Shengheshu [Prelomenie ťažkostí a dosiahnutie win-win budúcnosti]. Na tomto stretnutí so správou sa stretli vyšší podnikoví manažéri, ktorí si spoločne vypočuli úžasné zdieľanie hostí, ako sú Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang a Yang Haizeng. Hlboko preskúmali aplikáciu a prax podnikovej filozofie v modernom podnikovom manažmente, pričom pokryli viacero kľúčových oblastí, ako je blaho zamestnancov, popredné inovácie a technologický rozvoj, čím účastníkom priniesli inšpiratívnu cestu integrácie myšlienok a skúseností.

Dong Ganming vo svojom zdieľaní hlboko analyzoval úzke prepojenie medzi blahobytom zamestnancov a rozvojom spoločnosti. Navrhol, že vytvorením pozitívnej firemnej kultúry a starostlivého mechanizmu by sa mohla stimulovať vnútorná motivácia zamestnancov, čím by sa zvýšila celková konkurencieschopnosť podniku. Ren Xuebao sa zameral na popredné inovácie a v kombinácii s praktickými príkladmi vypracoval spôsob, ako kultivovať inovatívne myslenie v rámci podniku, vybudovať inovačnú platformu a umožniť podniku vyniknúť v neustále sa meniacom trhovom prostredí. Wang Yongxin sa sústredil na hlavnú tému vývoja technológií, zdieľal strategické usporiadanie a praktickú cestu technologických inovácií a zdôrazňoval koordinovaný pokrok medzi technologickým výskumom a vývojom a dlhodobou stratégiou rozvoja podniku.

Fan Zhiqiang a Yang Haizeng poskytli hĺbkové interpretácie praktických skúseností podnikateľskej filozofie Kazua Inamoriho v každodennej prevádzke podnikov z rôznych perspektív, pričom účastníkom ponúkli metódy a stratégie, na ktoré sa možno odvolávať a ktoré možno implementovať. Ich zdieľanie vyvolalo búrlivé diskusie na mieste činu. Všetci účastníci povedali, že boli hlboko inšpirovaní a hlbšie pochopili a uznali úlohu podnikovej filozofie pri zvyšovaní efektívnosti podnikového riadenia a podpore trvalo udržateľného rozvoja.

Úspešné uskutočnenie tohto stretnutia o správe nielenže poskytlo hodnotnú platformu pre vzdelávanie a výmenu pre podniky v regióne Hebei, ale tiež podporilo šírenie a aplikáciu obchodnej filozofie Kazua Inamoriho v podnikateľskej komunite. Prostredníctvom nezištného zdieľania a hĺbkových výmen medzi hosťami budú zúčastnené podniky skúmať svoje vlastné modely fungovania a riadenia z úplne novej perspektívy, integrovať to, čo sa naučili a na čo mysleli, do svojej každodennej práce, usilovať sa o dosiahnutie obojstranne výhodnej situácie. cieľ blaha zamestnancov a rozvoja podniku a spoločne sa posunúť k žiarivejšej budúcnosti.

V období, keď bol tím spoločnosti na školení, pracovníci továrne v prvej línii preukázali obdivuhodné profesionálne kvality a vysoký zmysel pre zodpovednosť a úspešne zvládli naliehavú dodávku libanonského zákazníka. Zoči-voči výzve tesného času neuhli. Dobrovoľne pracovali nadčas a cez noc tvrdo bojovali na frontovej línii nakládky. Pretekali s časom, aby usporiadane naložili rôzne výrobky so skrutkami a maticami z nehrdzavejúcej ocele (zahŕňajúce viaceré modely, ako je nehrdzavejúca oceľ 201, 202, 302, 303, 304, 316) do dvoch kontajnerov. Od starostlivého triedenia produktov, precíznej manipulácie až po bezpečné a správne nakladanie do kontajnerov, každý krok ukazoval ich profesionálnu úroveň obsluhy a dôslednú prácu.

Po nepretržitej tvrdej práci bol tovar nakoniec hladko naložený a doručený podľa plánu. Nielenže efektívne zaručila stabilitu dodávateľského reťazca zákazníka, ale aj ďalej upevnila dobré meno spoločnosti na medzinárodnom trhu. Základné hodnoty spoločnosti, menovite „Zákazník na prvom mieste, misia musí byť dosiahnutá“, interpretovali praktickými činmi, čím dali slávny príklad všetkým zamestnancom a inšpirovali všetkých, aby sa na svojich pozíciách tvrdo snažili a spoločne prispievali k rozvoju spoločnosti.