Počas tohto procesu učenia manažéri spoločnosti Hongji hlboko pochopili koncepciu „vynaloženia úsilia, ktoré je na druhom mieste“. Boli si plne vedomí, že iba tým, že vychádzajú, mohli vyniknúť na vysoko konkurenčnom trhu. Dodržiavali postoj „buďte pokorní a nie sú koncipovaní“, vždy zostávajú skromné a neustále premýšľajú o svojich vlastných nedostatkoch. Denná reflexná relácia im umožnila včas zhrnúť skúsenosti a lekcie a neustále sa zlepšovať. „Buďte vďační, pokiaľ ste nažive,“ prinútili sa cítiť vďační a vážiť si všetky zdroje a príležitosti, ktoré mali. „Zhromaždiť dobré skutky a vždy premýšľať o úžitku iným“ ich ďalej priviedlo k tomu, aby aktívne venovali pozornosť spoločnosti a vytvorili hodnotu pre ostatných a zároveň sledovali rozvoj podnikania. A „Nenechajte sa znepokojiť nadmernými emóciami“, pomohli im zostať pokojní a racionálni, keď čelia ťažkostiam a tlakom, a riešiť výzvy s pozitívnym myslením.
Počas vzdelávacieho obdobia sa konalo nielen hĺbkové diskusie o teóriách, ale aj množstvo praktických aktivít. Sledovanie inšpiratívnych filmov ich inšpirovalo k statočne posunutiu vpred. Početné tímové hry ich prinútili hlboko porozumieť skutočnému významu, že tím je iba tímom, keď sú srdcia spolu, a bez ohľadu na to, s akými ťažkosťami sa stretávajú, nemali by sa vzdať členov svojho tímu. Volacia aktivita v posledný deň mala mimoriadny význam. Vyzdvihnutím odpadu na vyčistenie Shijiazhuanga prispeli do mestského prostredia s praktickými krokmi a preukázali sociálnu zodpovednosť podnikov. Nákup darčekov pre cudzincov na sprostredkovanie tepla a láskavosti. Aj keď na volajúcich obedoch boli zlyhania a úspechy v poludnie, skúsenosti a poznatky v tomto procese sa stanú ich vzácnym bohatstvom.
Táto činnosť priniesla hlbokým osvietením a pozitívnym vplyvom vyšších manažérov spoločnosti Hongji. Predpokladá sa, že integrujú to, čo sa naučili a realizovali do riadenia podniku, vedú spoločnosť k slávnejšej budúcnosti a zároveň prenesú pozitívnejšiu energiu spoločnosti.
Čas príspevku: november-15-2024